华恒智信咨询

精细化管理：企业发展之根基——某物业公司精细化管理实例分析

2012-5-15 11:11:39 阅读3 评论0 152012/05 May15

赵磊老师企业管理与人力资源开发视频

 

 

作者  | 2012-5-15 11:11:39 | 阅读(3) |评论(0) | 阅读全文>>

专业化销售团队，有效提升销售业绩——某高科技公司加强团队建设案例分析

2012-5-14 11:05:29 阅读4 评论0 142012/05 May14

赵磊老师企业管理与人力资源开发视频

 

 

作者  | 2012-5-14 11:05:29 | 阅读(4) |评论(0) | 阅读全文>>

“投资委员会+项目专家办公室”模式初探—某投资公司组织模式变更案例分析

2012-5-11 11:03:00 阅读5 评论0 112012/05 May11

赵磊老师企业管理与人力资源开发视频

 

 

作者  | 2012-5-11 11:03:00 | 阅读(5) |评论(0) | 阅读全文>>

技术队伍建设新尝试：虚拟金字塔型分层分类模式

2012-5-8 11:13:00 阅读5 评论0 82012/05 May8

赵磊老师企业管理与人力资源开发视频

 

 

作者  | 2012-5-8 11:13:00 | 阅读(5) |评论(0) | 阅读全文>>

“领导接待小组”在规范化接待流程中的运用——某酒店工作设计案例分析

2012-5-7 11:19:28 阅读6 评论0 72012/05 May7

赵磊老师企业管理与人力资源开发视频

 

 

作者  | 2012-5-7 11:19:28 | 阅读(6) |评论(0) | 阅读全文>>

“德”是一切的基础

2012-4-28 14:49:08 阅读4 评论0 282012/04 Apr28

 

 

 

作者  | 2012-4-28 14:49:08 | 阅读(4) |评论(0) | 阅读全文>>

科学定岗定编 优化资源配置

2012-4-24 11:02:08 阅读7 评论0 242012/04 Apr24

赵磊老师绩效管理经典课程视频

定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。

 

作者  | 2012-4-24 11:02:08 | 阅读(7) |评论(0) | 阅读全文>>

高管轮岗须有备而行

2012-4-23 15:43:56 阅读6 评论0 232012/04 Apr23

赵磊老师绩效管理经典课程视频

 

 

 

作者  | 2012-4-23 15:43:56 | 阅读(6) |评论(0) | 阅读全文>>

从激活人力资本出发设计薪酬

2012-4-20 14:21:42 阅读8 评论0 202012/04 Apr20

赵磊老师绩效管理经典课程视频

 

 

 

作者  | 2012-4-20 14:21:42 | 阅读(8) |评论(0) | 阅读全文>>

“责任承包”击破国企绩效管理难题

2012-4-19 9:38:32 阅读6 评论0 192012/04 Apr19

 

 

 

作者  | 2012-4-19 9:38:32 | 阅读(6) |评论(0) | 阅读全文>>

Keega EPM在沃尔玛协助绩效管理提升

2012-4-18 17:15:37 阅读12 评论0 182012/04 Apr18

赵磊老师绩效管理经典课程视频

 

 

作者  | 2012-4-18 17:15:37 | 阅读(12) |评论(0) | 阅读全文>>

某汽车制造公司绩效考核案例

2012-4-17 9:17:06 阅读7 评论0 172012/04 Apr17

 

 

 

作者  | 2012-4-17 9:17:06 | 阅读(7) |评论(0) | 阅读全文>>

低碳时代企业绩效管理如何变革

2012-4-16 9:44:00 阅读6 评论0 162012/04 Apr16

 

 

 

作者  | 2012-4-16 9:44:00 | 阅读(6) |评论(0) | 阅读全文>>

从失败案例看如何顺利实施绩效管理

2012-4-11 10:12:13 阅读8 评论0 112012/04 Apr11

赵磊老师绩效管理经典课程视频

 

 

 

作者  | 2012-4-11 10:12:13 | 阅读(8) |评论(0) | 阅读全文>>

专业化销售团队，有效提升销售业绩

2012-4-10 9:56:59 阅读8 评论0 102012/04 Apr10

 

 

 

作者  | 2012-4-10 9:56:59 | 阅读(8) |评论(0) | 阅读全文>>